Unsere Kultur in 10 Stimmen: ein (weiterer) Blick hinter die Kulissen
Im letzten Jahr haben wir Ihnen mit zehn Testimonials Einblicke in unsere Arbeitswelt gewährt. Doch hinter Adimmo stehen nicht nur zehn, sondern über 60 unterschiedliche Persönlichkeiten, die unsere Kultur täglich prägen. Deshalb lassen wir heute weitere Teammitglieder zu Wort kommen. Von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zu spannenden Karrierewegen als Quereinsteiger: Ihre Statements zeigen, was uns als Arbeitgeber ausmacht und warum Teamgeist bei uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag ist.
«Was ich bei Adimmo besonders schätze? Das Gesamtpaket und die echte Flexibilität. Als Mutter von drei Kindern darf ich hier mit einem 20-Prozent-Pensum arbeiten. Das ist in unserer Branche alles andere als selbstverständlich. Diese Offenheit erlaubt es mir, Familie und Beruf harmonisch zu vereinen.»
– Annina Husner, Immobilienbewirtschafterin
«Die Atmosphäre bei Adimmo ist ausgesprochen kollegial. Wir sind ein eingespieltes Team und unterstützen uns gegenseitig jederzeit. Das Besondere: Diese Verbundenheit endet nicht an der Bürotür. Wir pflegen zum Beispiel auch einen persönlichen Austausch mit den Handwerkern in unseren Liegenschaften. Man kennt und vertraut sich, das macht die tägliche Arbeit enorm effizient.»
– Catherine Hermann, Assistentin Bewirtschaftung
«Unser Aufgabengebiet in der Liegenschaftsbuchhaltung ist ausgesprochen vielfältig und damit auch herausfordernd, genau das schätze ich an meiner Arbeit. Adimmo hat mir den Quereinstieg ermöglicht und mir von Beginn an das Vertrauen geschenkt, das man für einen solchen Neustart braucht. Hier hat man immer ein offenes Ohr für mich; daran hat sich seit meinem ersten Tag nichts geändert.»
– Daniela Fluhr, Liegenschaftsbuchhalterin
Ich arbeite in einem sehr jungen, kleinen und flexiblen Team, in dem wir ausgezeichnet miteinander harmonieren. Als ich mein Pensum aus familiären Gründen reduzieren wollte, wurde mir dies unkompliziert und umgehend ermöglicht. Schön zu wissen, dass der einzelne Mensch und seine Bedürfnisse bei Adimmo ernst genommen werden.»
– Davide Russo, eidg. dipl. Immobilientreuhänder
«Vom Assistenten über die Junior-Stelle zum Bewirtschafter: Adimmo hat mich auf meinem Entwicklungsweg und bei meinen Weiterbildungen perfekt begleitet. In der Bewirtschaftung habe ich mit den unterschiedlichsten Anspruchsgruppen zu tun, intern wie extern. Da kein Tag wie der andere ist, bleibt meine Aufgabe auch nach Jahren absolut abwechslungsreich.»
– Dervis Iscan, Immobilienbewirtschafter
«Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen prägen bei Adimmo meinen Alltag. Als Berufseinsteiger kann ich Projekte direkt mit unserem Bereichsleiter bearbeiten. Diese Chance, unmittelbar von seiner grossen Erfahrung zu profitieren, ist für meine Karrierephase extrem wertvoll und alles andere als gewöhnlich.»
– Diego Ferrari, Junior Asset Manager
«Ich kam als Quereinsteigerin zu Adimmo und wurde bei meiner damals laufenden Weiterbildung sofort umfassend unterstützt – finanziell, zeitlich und durch Fachwissen. Wann immer ich eine Frage hatte, nahmen sich die Kolleginnen und Kollegen Zeit. Daran hat sich bis heute nichts geändert: Hilfsbereitschaft hat hier einen enorm hohen Stellenwert.»
– Leila Winter, Assistentin Bewirtschaftung
«Was ich an Adimmo schätze, ist die Kombination aus fachlicher Tiefe und Offenheit für Entwicklung. Mein MAS in Real Estate wurde nicht nur unterstützt, sondern mein neu erworbenes Know-how konnte ich direkt im Arbeitsalltag anwenden.»
– Matthias Weber, Asset Manager
«Ich finde es bemerkenswert, wie Adimmo sich als Arbeitgeber laufend weiterentwickelt. Ob in Basel oder Aarau: Die Geschäftsleitung hat das Wohlbefinden des Teams ehrlich im Blick. Das reicht von kleinen Aufmerksamkeiten über gemeinsame Events bis hin zu einer wertschätzenden internen Organisation. Man spürt einfach, dass wir als Menschen zählen.»
– Melanie Waeckerlin, Immobilienbewirtschafterin, Aarau
«Adimmo schafft Rahmenbedingungen, die zum modernen Leben passen. Ob flexible Gleitzeit oder die unkomplizierte Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wenn etwa ein Kind krank ist: Hier wird wirklich viel getan, damit Beruf und Privatleben kein Widerspruch sind.»
– Salome Brunner, Junior-Vermarkterin, Social Media Online Marketing Managerin
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